Module de positionnement : recenser ses acquis et ses besoins de formation en qualité de tuteur-maître d'apprentissage
Module 1 : connaître le cadre d'action du tuteur
Module 2 : préparer l'arrivée dans l'entreprise
Module 3 : accueillir le tutoré à son arrivée dans l'entreprise
Module 4 : faciliter l'intégration pendant la période d'essai
Module 5 : suivre le parcours avec le centre de formation
Module 6 : organiser le parcours au sein de l'entreprise
Module 7 : accompagner le tutoré dans son parcours d'apprentissage
Module 8 : s'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages
Module 9 : guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles
Module 10 : évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
2 RDV synchrones pour faciliter le transfert des apprentissages. La durée et la modalité de l'accompagnement sont adaptées en fonction des besoins identifiés, du projet et du contexte de l'entreprise.
Quiz de validation des compétences et activité pédagogique applicative validée par la cellule tutorale à la fin de chaque module.

Une cellule tutorale accompagne à distance la montée en compétences du stagiaire sur la plateforme (échange par email, téléphone).

Durée préconisée : 18h